皇冠篮球比分网:拼多多解约发“极端言论”的员工

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    1月11日,上海拼多多公司针对“解约发帖员工”一事发表声明,它之所以开除前员工王某,并非是因为他拍摄并公开了其同事被抬上救护车的照片,而是因为在脉脉社区发表了“显着恶意的极端言论”,违反了员工的行为规范。10日,被开除员工王某发布了个人视角的解释视频,透露即使胜算不大也要提起劳动裁决。

  王某被解约前是拼多多负责前端开发的工程师,2019年入职,与前几日新疆分公司猝死的22岁女员工同年进入拼多多。这起猝死事件让外界格外关注拼多多极端严重的加班文化,加上拼多多公关举动失措,先是公司账号表达“底层拿命换钱”的立场,在声明系谣言之后被知乎平台打脸,接着宣布错误立场为代理公司误发,引发猛烈批评。

  女员工猝死事件不仅让外界震撼、震怒,估计也触动内部员工的内心。因此,当王某看见有同事被搀扶着送上救护车时,他拍下了照片并发布在脉脉的职场吐槽区。根据王某的讲述,他在三十分钟内被管理层和人力部门清退出公司,还被威胁不答应解约将有档案或背调的污点,迫使其签字。

  在拼多多正式回应之前,王某被开除一事被社会理解的故事版本是:拼多多员工听闻同事猝死,再看到有人被送上救护车,不免产生兔死狐悲之感。再以匿名身份在职场社区发泄不安全的情绪,随即被杯弓蛇影的公司HR捕捉,迅速定性为毁坏公司声誉事件,以迅雷不及掩耳之势开除发声的员工,消除舆情敏感源。

  王某在B站和微博上露面讲述受到的不公正遭遇,尽管是单方面陈述,但外界对他的信任度很高。另外,脉脉社区也发表公告,重申绝不会向任何第三方透露用户账号信息,变相地坐实拼多多翻查王某手机等传言,令公司的社会形象愈发不堪。短时期内,拼多多因处理员工与公共关系时的不当处置饱受谴责。

  在拼多多的最新声明中,它努力想要改写王某被解约一事的性质,将“因言获罪”置换为“失范被开”。实际上看拼多多列举王某“极端言论”的内容,都是针对所在公司管理运行方面的花式批评,王某吐槽把某项业务“骨灰扬了”无非是流行弹幕的用法,将其定性为“极端言论”显然有待商榷。

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